أدى تحول النظم الإدارية والاقتصادية التي تحتكم إلى آليات اقتصاد السوق والممارسات الديمقراطية إلى إحداث تغيرات كبيرة في الفكر الإداري، انعكست على ممارسات التخطيط والانتقال إلى أنماط لا مركزية، أكثر مشاركة وديمقراطية.

وأصبحت الإدارة المحلية محط اهتمام الباحثين والممارسين الإداريين والسياسيين على حد سواء، إذ يستند نجاح تجربة أي دولة في النمو إلى اعتمادها على مواردها المحلية وأثمنها العنصر البشري. لهذا يبحث هذا الكتاب في أهمية المورد البشري، كرأسمال يعتمد بشكل أساسي على الأداء، وخصوصاً الأداء في الإدارة المحلية.

فالجزائر مثال لبلد نامي، يتطلع لإيجاد سبل ناجحة لتطوير نظمه الإدارية، وبشكل خاص المحلية منها. وقد أضيف إلى كل هذا دراسة ميدانية حول: ”معوقات أداء الموارد البشرية في الإدارة المحلية”.