يقدم هذا الدليل الأساسي من تأليف جيما ديل إطاراً شاملاً لفهم وتطبيق ترتيبات العمل المرن بنجاح في المؤسسات المعاصرة. يستكشف الكتاب نماذج مختلفة للمرونة، من العمل عن بُعد إلى ساعات العمل المضغوطة، ويقدم استراتيجيات عملية لكل من الموظفين الذين يسعون لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة وأصحاب العمل الذين يهدفون إلى تحسين الإنتاجية والاحتفاظ بالمواهب. تتعمق ديل في الفوائد العديدة، مثل زيادة رضا الموظفين وتقليل التكاليف التشغيلية، بينما تتناول أيضاً التحديات الشائعة وكيفية التعامل معها بفعالية. قراءة لا غنى عنها لأي شخص يتطلع إلى تعزيز بيئة عمل أكثر تكيفاً ومرونة وجاذبية.