يستكشف هذا الكتاب الأكاديمي للأستاذ الدكتور إحسان دهش جلاب المفهومين الإداريين الهامين: التمكين والاندماج. يقدم الكتاب تحليلاً مفصلاً لكيفية قيام المنظمات بتعزيز ثقافة الثقة والمسؤولية المشتركة، مما يمكّن الموظفين من أخذ زمام المبادرة والمساهمة بفعالية أكبر. يغطي النص النماذج النظرية والاستراتيجيات العملية لتنفيذ برامج التمكين، وتحسين اندماج الموظفين، وبالتالي تعزيز الأداء التنظيمي. يعد مرجعًا أساسيًا للمديرين وأخصائيي الموارد البشرية وطلاب إدارة الأعمال الذين يسعون إلى فهم وتطبيق تقنيات القيادة والإدارة المعاصرة من أجل بيئة عمل أكثر ديناميكية وإنتاجية.