أهمية الصفات القيادية تعتبر الصفات القيادية من العناصر الأساسية التي تساهم في نجاح الأفراد في أدوارهم القيادية. يمكن لقادة ذوي صفات متميزة أن يحفزوا ويؤثروا على الفرق بشكل إيجابي، مما يؤدي إلى تحسين الأداء وكفاءة العمل. القادة الملهمون يتمتعون بقدرة على التواصل الفعال، وإلهام الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وهذا يؤثر بشكل مباشر على روح الفريق وثقافة العمل. تاريخ دراسة الصفات القيادية بدأت دراسة الصفات القيادية منذ القرن العشرين، حيث سعى الباحثون إلى تحديد الصفات التي تميز القادة الناجحين عن غيرهم. تم إجراء العديد من الدراسات التجريبية التي اهتمت بتحديد تلك الصفات، مما أتاح فهمًا أفضل لكيفية اختيار وتطوير القادة ضمن المنظمات.